Ein einzigartiges Unternehmen braucht einzigartige Mitarbeiter. Komax ist nicht nur ein multinationales, sondern auch ein multikulturelles Unternehmen. Die Vielfalt an Persönlichkeiten und Talenten ist das wichtigste Kapital, das ein Unternehmen hat. Eine Atmosphäre der Wertschätzung und Chancengleichheit, bei gegenseitigem Respekt und Toleranz, schafft die besten Voraussetzungen, dieses Kapital zu nutzen. 

Gutes ArbeitsklimaMehr als eine leere Worthülse

Was macht eine Arbeitsstelle attraktiv? Worauf legen Mitarbeitende besonderen Wert? Was macht eine Arbeit zu mehr als einer reinen Verpflichtung? Das Zauberwort heißt „Arbeitsklima“. Komax ist stolz darauf, ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein familiäres Arbeitsklima, mit flachen Hierarchien, bieten zu können. Hierarchisches Denken ist genauso wenig zu finden wie ein „Sie“. Hier ist man per „Du“ - das ist Unternehmensphilosophie. Gute Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle sind ebenso entscheidend wie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz. Uns verbindet ein starker Zusammenhalt, Freundschaften die über die geregelte Arbeitszeit hinausgehen. Dies wird von uns durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten gefördert: regelmäßige Grillfeiern, Volksfestbesuche und das alljährliche Skifahren sind hier nur einige Punkte. Ein Mitarbeiter der gerne zur Arbeit geht ist motivierter, leistungsfähiger und ausgeglichener. Werden Sie Teil unseres Teams und spüren Sie was uns ausmacht.

Komax StoriesPersönlichkeiten und ihr Werdegang

Enny
Mora-Sanchez
Inbetriebnahmeleiter
„Bei Komax zählt das WIR-Gefühl – hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern ein geschätztes Teammitglied mit echten Entwicklungschancen.“
Martin
Mitterdorfer
Einkaufsleiter
“Seit 27 Jahren erlebe ich die beeindruckende Entwicklung von Komax SLE. Langjährige Partnerschaften und der einzigartige Teamgeist machen es für mich zu einem Ort, an dem ich gerne arbeite.“
Veronika
Hauck
Projektmanagerin
„Nach meinem Studium des Ernährungs- und Versorgungsmanagements wechselte ich in den Maschinenbau und betreue seitdem Kundenprojekte – bei Komax SLE erhalten auch Quereinsteiger die Chance, sich zu entfalten.“
Korbinian
Bredl
Director R&D / Engineering
„Auf meinem Weg vom Konstrukteur zum Bereichsleiter habe ich in einem innovativen, dynamischen Umfeld gearbeitet, das persönliche Weiterentwicklung und Zusammenarbeit fördert!“
Lena
Weiß
Assistenz der Geschäftsleitung
„Kollegen werden bei Komax zu Freunden - der familiäre und freundschaftliche Umgang miteinander ist etwas ganz besonderes für mich.“
Michael-Josef
Sammer
Teamleiter Montage
„Nach meiner Ausbildung wurde ich bereits ein Jahr später als Führungskraft übernommen und durch Schulungen unterstützt, mein Wissen auszubauen und meine Position zu stärken.“
Controllerin Julia Schmidhuber
Julia
Schmidhuber
Controllerin
„Ich arbeite bei Komax weil die Faktoren Karriere, Weiterbildungen und Kind mit einer anspruchsvollen Aufgabe kombinierbar sind.“
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Eine Familienformel für ErfolgDrei Sammers bei Komax SLE

Die Familie Sammer verkörpert das Sprichwort „Aller guten Dinge sind drei“ bei Komax SLE auf besondere Weise. Papa Michael, ein Urgestein im Unternehmen, hat eine starke Familientradition begründet. Seine Söhne, Michael jun. und Sebastian, haben beide ihre Ausbildung bei Komax SLE absolviert und sind mittlerweile wichtige Mitglieder des Teams: Michael jun. als Team Leader Montage und Sebastian im Team der Einsteller. Ihre Karrieren bei Komax SLE sind ein Beleg für die Verbindung von beruflicher Leidenschaft mit Familientradition und zeigen, wie aus einem Sprichwort gelebte Realität werden kann.